دليل استحقاق المعاش أو التعويض

  دليل استحقاق المعاش أو التعويض

الأخوة أصحاب الأعمال

• إن التأمينات الاجتماعية نظام وطني يحقق الصالح العام للمجتمع ويرعى مصالح أصحاب الأعمال والعمال معاً . ويقوم على أساس مبدأ التكامل والتضامن الاجتماعي بين أبناء المجتمع وضمن مفهوم الهيكلة الثلاثية ( أصحاب العمل . اتحاد العمال . الحكومات ) لذلك فان الاشتراك عن العاملين لدى أصحاب الأعمال وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية يحقق الاستقرار والاطمئنان للمؤمن عليه وهو ما ينعكس على إنتاجيته ويؤكد شعوره بالانتماء لمنشآته .

إن الاشتراك عن العاملين في المنشأة إلزامي بحكم القانون من تاريخ التحاق كل عامل بالعمل لديك .

• إن عدم الاشتراك في مؤسسة التأمينات الاجتماعية عن أحد العاملين لديك أو التأخير في أداء الاشتراكات أو الاشتراك عن أحد العاملين بأجر يقل عن الأجر الحقيقي يعد مخالفة لأحكام القانون .

بالإضافة إلى تحميل صاحب العمل بالفوائد والمبالغ الإضافية .

• إن أموال التأمينات الاجتماعية تعتبر أموال خاصة تمثل حقوقاً للمؤمن عليهم ولأصحاب المعاشات . وعدم سدادها يؤثر في قدرة المؤسسة على الوفاء بالتزاماتها الحالية والمستقبلية لأصحاب المعاشات والمستحقين . لذلك أوجب القانون تحصيل المبالغ المستحقة وفقاً لقانون جباية الأموال العامة . 

أنواع التأمين على العاملين

1-    تأمين الشيخوخة .

2-    تأمين العجز والوفاة.

3-    تأمين إصابات العمل .

أولاً- تأمين الشيخوخة وفقاً لأحكام القانون (92) لعام 1959 وتعديلاته

يهدف تأمين الشيخوخة إلى استمرارية دخل العامل في حال انقطاع دخله لبلوغه سن الشيخوخة .

شرائط استحقاق المعاش بسبب انتهاء الخدمة

 وفقاً للشروط التالية

-         مؤمن عليه      السن 60 سنة             عدد الاشتراكات                   180    شهراً

-         مؤمن عليه      السن 55 سنة             عدد الاشتراكات                   240    شهراً

-         مؤمن عليها     السن 55 سنة             عدد الاشتراكات                   180    شهراً

-         مؤمن عليها     السن 50 سنة             عدد الاشتراكات                   240    شهراً

• مؤمن عليه ومؤمن عليها بدون شرط السن

                الخدمة 25 سنة

• مؤمن عليه ومؤمن عليها يعمل في الأعمال الشاقة أو الخطرة

              الخدمة 15 سنة بدون شرط السن

                      حساب المعاش

-         يحسب المعاش بواقع 1/40 من متوسط الأجر الشهري المشترك عنه للسنة الأخيرة بحد أقصى 80% عن 32 سنة خدمة من هذا المتوسط وبحد أدنى لا يقل عن الحد الأدنى العام للأجر .

-         يصرف بالإضافة إلى المعاش المخصص تعويض أجر شهر عن كل سنة خدمة من السنوات الزائدة عن السنوات المؤهلة لحصول العامل على سقف معاش الشيخوخة وبحد أقصى ثلاثة أشهر فقط .

-         إذا انتهت خدمة المؤمن عليه ولم تتوفر لديه شرائط استحقاق معاش الشيخوخة استحق العامل تعويض الدفعة الواحدة وفقاً لمايلي :

متوسط أجر السنتين الأخيرتين × عدد أشهر الاشتراكات الشهرية وفقاً للنسب التالية :

11%  إذا كان عدد الاشتراكات تقل  عن                  60      اشتراكاً شهرياً

13%  إذا كان عدد الاشتراكات تقل  عن                  120    اشتراكاً شهرياً

15%  إذا كان عدد الاشتراكات تزيد عن                  120    اشتراكاً شهرياً

15%  للمؤمن عليهم في حال تركت العمل لبلوغهم سن الستين من العمر

15%  للمؤمن عليها إذا تركت العمل خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج أو إنجاب الطفل الأول .

بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة المستحقة له عن المدة السابقة للاشتراك في التأمين .

الحقوق الإضافية على المعاش

ــ التعويض العائلي

ــ تعويض المعيشة

-         إن الاشتراك في التأمينات الاجتماعية واجب وطني فأحرص عليه .

-         إن كان لديك أي استفسار خاص بالتأمينات الاجتماعية  فلا تتردد في سؤال مندوب التأمينات الاجتماعية الذي يزور منشأتك دورياً لهذا الغرض أو الاتصال بالجهات الآتية :